План мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2018 гг.

ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2018 гг.

План мероприятий по противодействию коррупции
в ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Ардатовского муниципального округа»
на 2017-2018 годы

№ п\п	Мероприятия	Срок выполнения	Исполнители	Результат	Контроль за выполнением (ответственный)
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коппупции
1.	Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Заместитель директора Самсонова Л.Е. Зав.отделением СКП Санаева О.М.	Формирование нормативной базы по вопросам противодейств ия коррупции	Кожина Г.Е.
2.	Поддержание локальных актов Учреждения в актуальном состоянии: приведение локальных актов Учреждения в соответствие с изменениями законодательства РФ и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Заместитель директора Самсонова Л.Е. Зав.отделением СКП Санаева О.М.	Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательст вом	Кожина Г.Е.
2. Организация и проведение работы по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о проверке и опубликованию данных сведений
1.	Представление лицами, занимающими должности руководителей Учреждений полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей руководителей Учреждений.	С 1 января по 30 апреля	Директор Кожина Г.Е.	Реализация норм антикоррупционного законодательства	Кожина Г.Е.
3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции
1.	Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных И иных) неправомерных действиях работников Учреждений поступающих посредством: личного приёма руководителем Учреждения; письменных обращений; обращений, направленных через официальный сайт Учреждения	В течение срока действия плана	Заместитель директора Самсонова Л.Е.	Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать с фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции	Кожина Г.Е.
2.	Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждений, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений.	В течение срока действия плана	Заместитель директора Самсонова Л.Е., руководители структурных подразделений	Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащих сведения о фактах коррупции	Кожина Г.Е.
3.	Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждений	В течение срока действия плана	Заместитель директора Самсонова Л.Е., руководители структурных подразделений	Выявление наиболее коррупциогенных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований	Кожина Г.Е.
4.	Организация работы по привлечению Общественного совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности.	В течение срока действия плана	Заместитель директора Самсонова Л.Е., руководители структурных подразделений	Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции	Кожина Г.Е.
4. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.	Принятие мер по соблюдению сотрудниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения	Постоянно	Директор Кожина Г.Е., заместитель директора Самсонова Л.Е., руководители структурных подразделений, Антикоррупционная комиссия	Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений	Кожина Г.Е.
2.	Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей)	В течение срока действия плана	Руководители структурных подразделений	Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений	Кожина Г.Е.
5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции
1.	Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии	Постоянно	Заместитель директора Самсонова Л.Е., администратор сайта	Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции	Кожина Г.Е.
2.	Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения	Постоянно	Заместитель директора Самсонова Л.Е., Зав.отделением СКП Санаева О.М.		Кожина Г.Е.
3.	Проведение проверок деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий	По мере проведени я проверок (не реже 1 раза в квартал)	Заместитель директора Самсонова Л.Е., Антикоррупционная комиссия	Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения	Кожина Г.Е.
4.	Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и предоставление отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении.	Декабрь 2017 года Декабрь 2018 года	Директор Кожина Г.Е., заместитель директора Самсонова Л.Е., руководители структурных подразделений	Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении	Кожина Г.Е.

Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях эаботников Учреждений, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений.

Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждений.

Скачать план

Наверх