План мероприятий по профилактики коррупционных правонарушений
в Государственном бюджетном учреждении "Комплексный центр социального обслуживания населения Ардатовского муниципального округа"
(далее – Учреждение) на 2021-2024 годы
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственный исполнитель |
Ожидаемый результат |
||
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции |
||||||
2.1. |
Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции |
Постоянно
|
Заместитель директора, юрисконсульт |
Формирование нормативно-правовой базы по вопросам противодействий коррупции |
||
2.2. |
Актуализация локальных нормативно-правовых актов в целях приведения их в соответствие с изменениями федерального законодательства и субъекта Российской Федерации и |
Постоянно
|
Заместитель директора, юрисконсульт |
Приведение локальных нормативных актов в соответствие с действующим законодательством |
||
2.3. |
Обеспечения исполнения федеральных, региональных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции |
Постоянно
|
Заместитель директора
|
Исполнение федеральных, региональных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупци
|
||
2. Обеспечение предоставления сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о проверке и опубликованию данных сведений |
||||||
2.1 |
Предоставление лицами, замещающими должности руководителей Учреждения сведений о доходах, о расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера |
1 раз в год |
Директор
|
Реализация норм антикоррупционного законодательства. |
||
3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции |
||||||
3.1 |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждений поступающих посредством:
обращений, направленных через официальный сайт Учреждения |
Постоянно
|
Заместитель директора |
Обеспечиние возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организованна информационная открытости в сфере противодействия коррупции.
|
||
3.2 |
Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждений, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений. |
Постоянно
|
Заместитель директора, заведующие отделениями |
Анализ работ по повышению эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащих сведения о фактах коррупции. |
||
3.3 |
Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждений |
1 раз в квартал
|
Заместитель директора, заведующие отделениями |
Принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции. |
||
3.4 |
Организация работы по привлечению Общественного совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности. |
Постоянно
|
Заместитель директора, заведующие отделениями |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
3.5 |
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учёта, наличия и достоверности первичных документов. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
3.6 |
Проверка личных дел получателей социальных услуг. |
По плану работы Центра (при плановых, внеплановых проверках |
Заместитель директора, заведующие отделениями. |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
4. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||||
4.1. |
Принятие мер по соблюдению сотрудниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения |
В течение срока действия плана |
Директор/ Заместитель директора/ заведующие отделениями |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
4.2 |
Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей) |
В течение срока действия плана |
Заведующие отделениями |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
4.3. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений |
По мере необходимости |
Директор |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции |
||||||
5.1 |
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии |
Постоянно
|
Директор/ Заместитель директора/ заведующие отделениями |
Постоянно осуществляется пополнение информации о работе Учреждения связанной с антикоррупционной политики |
||
5.2 |
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения |
Постоянно
|
Директор/ Заместитель директора/ заведующие отделениями |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
5.3 |
Информирование работников Учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике |
1 раз в квартал |
Заместитель директора/ заведующие отделениями |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
5.4 |
Проведение проверок деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий |
1 раз в квартал |
Заместитель директора |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
||
5.5 |
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и предоставление отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении. |
Постоянно |
Директор |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |